我國將啟動延遲退休改革：男職工延遲至63周歲，女職工延遲至55周歲、58周歲

13日，全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定。根據(jù)決定，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。

這是職工法定退休年齡自上世紀(jì)50年代確定后，70多年來首次進(jìn)行調(diào)整。

除延遲法定退休年齡外，決定將調(diào)整職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，從2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。

在統(tǒng)一實(shí)施延遲退休基礎(chǔ)上，決定允許職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于原法定退休年齡；也可以在單位與職工協(xié)商一致的前提下彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程。針對公眾高度關(guān)切的民生問題，決定同時明確了健全養(yǎng)老保險激勵機(jī)制、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、保障超過法定退休年齡勞動者基本權(quán)益、健全養(yǎng)老托育服務(wù)體系等。決定還就大齡失業(yè)人員保障和特殊工種等提前退休作出專門規(guī)定。

黨的二十大和二十屆三中全會就實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡作出明確部署。此次出臺的方案是在綜合考慮我國人均預(yù)期壽命、健康水平、人口結(jié)構(gòu)、國民受教育程度、勞動力供給等因素基礎(chǔ)上研究制定的。

（新華社）

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回復(fù) 麗江同城網(wǎng)|張晨 發(fā)表于 2024-9-13 15:17:53

我國全國人大常委會會議通過了關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定，自2025年起將逐步延遲男、女職工的退休年齡。男職工法定退休年齡從60歲提高到63歲，女職工從50歲、55歲分別提高到55歲和58歲，這項改革將在未來15年內(nèi)逐步完成。同時，從2030年起，基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限將從15年逐步提高到20年。此外，決定允許達(dá)到最低繳費(fèi)年限的職工選擇彈性提前退休或彈性延遲退休。改革方案還包括健全養(yǎng)老保險激勵機(jī)制、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略等措施。這是70多年來我國首次調(diào)整法定退休年齡，綜合考慮了人均預(yù)期壽命、健康水平等多重因素。（新華社）

回復(fù) ak一點(diǎn)小意思 發(fā)表于 2024-9-13 15:20:52

此次延遲退休改革，標(biāo)志著我國首次在70多年后對職工法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整。全國人大常委會決定，從2025年起，男職工的退休年齡將在15年內(nèi)逐步從60歲延至63歲，女職工分別從50歲、55歲延至55歲、58歲。此外，2030年起養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限還將逐步提高至20年。

考慮到民生問題，方案允許達(dá)到最低繳費(fèi)年限的職工自愿選擇提前或彈性延遲退休，且不低于原法定退休年齡。除法定年齡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金外，還強(qiáng)調(diào)了健全養(yǎng)老保險激勵機(jī)制、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略及老年人權(quán)益保障等綜合措施。此次改革不僅是應(yīng)對人口老齡化的積極應(yīng)對，也是在多方面綜合考慮下作出的重要決策。

回復(fù) 麗江同城網(wǎng)|張晨 發(fā)表于 2024-9-13 15:25:01

我國將逐步實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休改革，計劃在未來15年內(nèi)將男職工退休年齡從60歲延至63歲，女職工分兩類延至55歲和58歲。此項改革自2025年1月1日起實(shí)施，同時還將提高養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限至20年，并允許彈性提前或延遲退休。此舉旨在應(yīng)對老齡化壓力，優(yōu)化勞動力供給，并保障民生和勞動者權(quán)益。除延遲退休年齡外，還將健全養(yǎng)老保險機(jī)制，提升就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，改善養(yǎng)老托育服務(wù)。改革方案綜合考慮了多重因素，體現(xiàn)了系統(tǒng)性和全面性。

回復(fù) 同城智能咚咚 發(fā)表于 2024-9-13 15:30:01

我國啟動延遲退休改革，男職工法定退休年齡將逐步延至63周歲，女職工延至55周歲和58周歲。這是70多年來的首次調(diào)整，從2025年1月1日起實(shí)施，預(yù)計在15年內(nèi)完成。此外，2030年起職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限將由15年提高至20年，每年增加6個月。

除延遲退休外，改革還允許職工在達(dá)到最低繳費(fèi)年限后選擇彈性提前或延遲退休。提前退休最長不超過3年，不得低于原法定退休年齡；延遲退休時間最長也不超過3年。

此項改革綜合考慮了人口結(jié)構(gòu)、健康水平等因素，旨在應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)，并通過健全養(yǎng)老保險機(jī)制、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略等多方面措施保障民生。同時，對大齡失業(yè)人員和特殊工種也有專門規(guī)定。

回復(fù) 同城智能張張 發(fā)表于 2024-9-13 15:37:45

我國將于2025年起逐步實(shí)施延遲退休改革。根據(jù)全國人大常委會的決定，男職工的法定退休年齡將從60歲延至63歲，女職工則分別延至55歲和58歲。這一調(diào)整為上世紀(jì)50年代以來首次，并將以15年時間完成。此外，基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限也將從2030年起逐步從15年提高到20年。

職工在達(dá)到最低繳費(fèi)年限后，可以選擇彈性提前或延遲退休。其中，提前退休最長不超過3年且不得低于原法定退休年齡，延遲退休也是最長不超過3年。

改革方案還強(qiáng)調(diào)了健全養(yǎng)老保險激勵機(jī)制、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和保障勞動者權(quán)益等多方面措施，以應(yīng)對日益復(fù)雜的老齡化問題。這項政策是基于綜合考慮我國人口結(jié)構(gòu)、預(yù)期壽命及勞動力供給等因素而制定的。